دراسة: النسبة الأكبر من الموظفين بالمانيا لا يثقون فى شركاتهم

كشفت دراسة حديثة أجرتها مؤسسة “أرنست ويونج” أن الكثير من الموظفين في ألمانيا ليست لديهم ثقة في مديريهم وفي الشركة التي يعملون بها.

وأظهرت الدراسة أن 44% فقط من الموظفين بألمانيا يثقون في الشركات التي يعملون بها، و47% فقط يثقون في مديريهم ،وحسب الدراسة، فإن العاملين بألمانيا يتشككون في شركاتهم ومديريهم على نحو أكبر من غيرهم في دول أخرى.

وبشكل إجمالي أوضح 46% من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع في ثماني دول حول العالم أنهم يثقون في الشركات التي يعملون بها، وأوضح 49% أنهم يثقون في مديريهم.

وعزا 53% من المشاركين في الدراسة سبب نقص الثقة لديهم في هذا الشأن إلى عدم العدالة بشكل عام في دفع الرواتب والأجور، فيما أوضح  48% أن السبب هو نقص تكافؤ الفرص في الدفع وكذلك في الدعم والتحفيز.

وذكر 42% من الموظفين الذين لديهم ثقة محدودة في شركاتهم أو مديريهم أنهم يفكرون في تغيير وظائفهم، يشار إلى أن هذه الدراسة شملت نحو 10 آلاف موظف بدوام كامل تتراوح أعمارهم بين 19 و68 عاماً في ثماني دول على مستوى العالم، هي: البرازيل والصين والهند وألمانيا واليابان والمكسيك وبريطانيا والولايات المتحدة الأمريكية.

CNA– الخدمة الاخبارية،،وكالات